Uber 同意支付 440 万美元和解性别歧视指控

Uber 已赞同

付出 440 万美元罚款，以处理美国公正就业时机委员会（EEOC）2017 年对其建议的性别轻视指控。

EEOC 在新闻稿中写道

，经查询后有合理的理由以为，Uber“默许对投诉此类打扰的个人进行性打扰和报复的文明”。在 Uber 联合创始人、前 CEO Travis Kalanick 的领导下，公司领导层听任在作业场所进行性轻视和性打扰。该诉讼由此而起。

Uber 首席法令官 Tony West 在一份声明中说：“咱们一直在尽力经过将公正和问责制放在咱们自己和咱们所做的作业的中心，以保证一切职工都能在 Uber 蓬勃发展。我非常高兴咱们可以与 EEOC 协作，继续加强这些尽力。”

作为宽和的一部分，Uber 将付出 440 万美元来补偿 EEOC 确认的“2014 年 1 月 1 日之后经历过性打扰和/或相关报复行为的人。” EEOC 表明，索赔管理人将联络在 2014 年 1 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日之间在该公司作业的一切女人职工，并使之有时机经过问卷查询提出索赔。

Uber 还赞同树立一个体系，以识别被指控打扰别人的职工以及未能及时回应性打扰问题的管理人员。外部参谋将协助 Uber 更新其方针，前 EEOC 专员 Fred Alvarez 将对 Uber 进行为期三年的监督。